根據工作需要，連云港出入境邊防檢查站決定面向社會公開招聘勞務派遣制警務輔助人員15人，現將有關事項公告如下：

一、人員性質

所招聘的警務輔助人員，非人民警察身份且非機關事業編制人員身份，采用勞務派遣制用工形式。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質過硬，思想品德良好，能保守工作秘密；

3.自愿從事邊檢警務輔助工作，責任心強，吃苦耐勞；

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年8月22日至2004年8月24日期間出生），以本人身份證日期為準；

5.具有國家承認的大專及以上學歷；

6.身體健康、五官端正，無紋身、無殘疾、無傳染性或其他影響正常工作的疾??；

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象；

5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；

6.其他不適宜從事警務輔助工作的。

（三）崗位條件

1.勤務輔警，男性11名，女性4名，負責協助開展口岸限定區域管理、交通運輸工具監護、安全保衛、口岸維穩、處置突發事件、涉外法律法規宣傳以及便民服務等工作；

2.具有較強的政治意識、大局意識和服從意識，能吃苦耐勞，適應24小時值班備勤；

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或政法類院校畢業生以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員可放寬至中專（高中）學歷。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名形式：本次招聘僅限網絡報名，不接受現場報名；

2.報名時間：2022年8月23日至2022年8月26日（上午8：30--12：00，下午15：00--18：00，節假日休息）；

3.報考人員需填寫《警務輔助人員招聘報名表（附件1）》（電子彩色照片附表中）、《報考誠信承諾書》（附件2）發送至郵箱379333412@qq.com，郵件主題請注明:“姓名+勤務輔警”。請如實填寫應聘信息并以規范格式發送電子郵件；

4.咨詢電話：0518-85870015 ，聯系人：高老師。

報考人員如提供虛假材料，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關法律法規嚴肅處理。

5.資格審查：對報考人員網上報名提交的資料進行資格初審；在面試前進行資格復審（時間、地點另行通知），復審時需提交以下原件材料進行現場審核：

（1）《警務輔助人員招聘報名表》；

（2）《報考誠信承諾書》；

（3）本人有效期內的二代居民身份證；

（4）學歷證書及學歷驗證報告（大專及以上學歷須提供學歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網），網址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“在線驗證報告”的“高等學歷”模塊，將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后打印交驗）；

（5）崗位所需相關證明材料；

（6）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；

（7）個人征信報告；

（8）公安機關在職輔警、工勤人員報考需攜帶單位同意報考證明。

資格復審結束后，考生等通知參加面試。招聘期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯系的視為自動放棄考試。

（二）體能測試

資格初審合格的報考人員需參加體能測試，體能測試共4個項目，分別為體型（BMI）=體重（KG）/身高（M）2、4*10米往返跑、立定跳遠、俯臥撐（男）、仰臥起坐（女），體能測試標準參照附件3標準，每個項目折算滿分25分，總分100分?？忌F場在測試能力記分表上簽字確認，如有異議，現場提出。報考人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加體能測試，測試時間、地點另行通知。體能測試成績于測試完后3日內在連云港市人力資源開發有限公司網站（http://m.zanaintl.com/）和連云港市人力資源開發有限公司公眾號進行公布。

（三）面試

通過資格復審，根據體能測試成績的高低排序，按崗位擬聘用人數1:3的比例確定進入面試人員名單。與最后一名進入面試人員成績并列的，一并進入面試。面試人員名單將在面試完3日內在連云港市人力資源開發有限公司網站（http://m.zanaintl.com/）和連云港市人力資源開發有限公司公眾號進行公布。

面試采用結構化面試的形式，考察應聘者的崗位適應、組織協調、處理問題、臨場應變、人際溝通等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試成績總分100分，60分為合格，面試成績當場通知考生。在面試成績合格的人員中，按照體能測試成績、面試成績各占50%的權重計算總成績，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績相同的取面試成績高者），參加體檢人員名單將在連云港市人力資源開發有限公司網站（http://m.zanaintl.com/）和連云港市人力資源開發有限公司公眾號進行公布。

（四）體檢

體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯系者，視為棄權。體檢合格者進入考察環節，因體檢棄權、不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

（五）考察和公示

體檢合格者進入考察環節。對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。遇有棄權、不合格者，取消資格。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在連云港市人力資源開發有限公司網站（http://m.zanaintl.com/）和連云港市人力資源開發有限公司公眾號進行公示5日。

因應聘人員考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶相關材料按規定時間報到，與連云港市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，派遣至連云港出入境邊防檢查站工作。勞動合同期限2年，試用期2個月，勞動合同期滿可以續簽。

上述招聘程序中，體能測試、面試、體檢的時間、地點另行通知?？忌殗栏褡袷匾咔榉揽卮胧?，不得隱瞞相關旅居史、接觸史等重點信息。

四、工資待遇

本次招聘崗位人員試用期滿后年收入約為6.5萬元左右（包含單位和個人繳納的五險一金）。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監督，嚴肅工作紀律，特設立監督舉報電話：0518-85685728。

本公告由連云港出入境邊防檢查站負責解釋。

點擊下方鏈接下載應聘報名表：

1.《警務輔助人員招聘報名表》；

2.《報考誠信承諾書》；

3.《體能測試標準》。